Email: sales@telsto.cn
Telefon: 86-021-6221 2832
LinkedIn
YouTube
RF-kontakt 4.3/10 hunn rett for 1/2″ matekabel
4.3-10-kontakter er utviklet for å møte de økende ytelsesbehovene til mobilnettverksutstyr, f.eks. for å koble RRU-en til antennen. Den lille størrelsen og lave vekten til disse kontaktene yter rettferdighet til miniatyriseringen av mobilradionettverkskomponenter. Tre forskjellige koblingsmekanismer for pluggkontaktene – skru-, hurtiglås-/push-pull- og håndskru-typer – kan kobles til alle jack-kontakter.
Bruksområder
Antenner/ Basestasjon/ Kringkasting/ Kabelmontering/ Mobiltelefon/ Komponenter/ Instrumentering/ Mikrobølgeovnradio/ Militæraerosol PCS/ Radar/ Radioer/ Satcom/ Overspenningsvern WLAN
Vanlige spørsmål
1. Hva med kvaliteten din?
Alle produkter vi leverer er strengt testet av vår kvalitetskontrollavdeling eller tredjeparts inspeksjonsstandarder, eller bedre, før forsendelse. De fleste varer som koaksialstartkabler, passive enheter osv. er 100 % testet.
2. Kan du tilby prøver for testing før du legger inn en formell bestilling?
Jada, gratis vareprøver kan leveres. Vi er også glade for å kunne støtte kundene våre i å utvikle nye produkter sammen for å hjelpe dem med å utvikle det lokale markedet.
3. Godtar dere tilpasning?
Ja, vi tilpasser produkter i henhold til kundens krav.
4. Hvor lang er leveringstiden?
Vanligvis har vi lager, så leveringen er rask. For store bestillinger vil det avhenge av etterspørselen.
5. Hva er fraktmetodene?
Fleksible fraktmetoder per kundens hastverk, som DHL, UPS, Fedex, TNT, med fly og sjøveien er alle akseptable.
6. Kan logoen eller firmanavnet vårt trykkes på produktene eller pakkene dine?
Ja, OEM-tjeneste er tilgjengelig.
7. Er MOQ fast?
MOQ er fleksibel, og vi aksepterer små bestillinger som prøveordre eller prøvetesting.
Relatert
RF-kontakt
Modell: TEL-4310F.12-RFC
Beskrivelse
4.3-10 Hunnkontakt for 1/2″ fleksibel RF-kabel
| Materiale og plating | |
| Senterkontakt | Messing / sølvbelegg |
| Isolator | PTFE- |
| Kropp og ytre leder | Messing / legering belagt med tri-legering |
| Pakning | Silikongummi |
| Elektriske egenskaper | |
| Kjennetegn Impedans | 50 ohm |
| Frekvensområde | DC ~ 3 GHz |
| Isolasjonsmotstand | ≥5000MΩ |
| Dielektrisk styrke | ≥2500 V rms |
| Senterkontaktmotstand | ≤1,0 mΩ |
| Ytre kontaktmotstand | ≤1,0 mΩ |
| Innsettingstap | ≤0,1 dB ved 3 GHz |
| VSWR | ≤1,1@-3,0 GHz |
| Temperaturområde | -40~85 ℃ |
| PIM dBc (2 × 20 W) | ≤-160 dBc (2 × 20 W) |
| Vanntett | IP67 |
Installasjonsinstruksjoner for N- eller 7/16- eller 4310 1/2″ superfleksibel kabel
Struktur av kontakt: (Fig. 1)
A. fremre mutter
B. bakmutter
C. pakning
Avisoleringsdimensjonene er som vist i diagrammet (fig. 2). Vær oppmerksom på følgende ved avisolering:
1. Endeflaten på den indre lederen skal være avfaset.
2. Fjern urenheter som kobberskall og grader på kabelens endeflate.
Montering av tetningsdelen: Skru tetningsdelen inn langs kabelens ytre leder som vist på diagrammet (fig. 3).
Montering av bakmutteren (fig. 3).
Kombiner den fremre og bakre mutteren ved å skru den til som vist i diagrammet (fig. 5).
1. Smør et lag med smørefett på O-ringen før du skrur på.
2. Hold bakmutteren og kabelen stille. Skru hovedskallet på bakskallet. Skru fast hovedskallet på bakskallet med en fastnøkkel. Monteringen er fullført.
Vårt selskap har flere fordeler
1. Vår profesjonelle, pålitelige og fleksible service er en annen stor fordel med selskapet vårt. Kundeserviceteamet vårt består av en gruppe erfarne fagfolk som kan tilby kundene raske, pålitelige og effektive tjenester under ulike omstendigheter. Vi legger også stor vekt på fleksibilitet for å møte kundenes skiftende behov.
2. Vår forretningsdyktighet er en annen viktig fordel. Teamet vårt har rik forretningskunnskap og erfaring, og kan gi verdifull forretningsrådgivning til kunder, løse ulike problemer og hjelpe kunder med å lykkes i det stadig mer konkurransepregede markedet.
3. Våre ansatte er selskapets mest verdifulle eiendeler. De har rik kunnskap og ferdigheter for å møte alle kundenes behov. Vi legger alltid vekt på opplæring og utvikling av ansatte for å sikre at de kontinuerlig kan forbedre seg.
